منذ 6 أيام
أهلا بك عزيزي المتابع لموقع (journey for learn) نقدم دورات بكوبونات متاحة لاول 1000 تسجيل مجاني فقط وكوبونات اخري لفترة محدودة فاذا كنت تريد ان تحصل علي كل الكورسات علي موقعنا وان تكون اول المسجلين في الكورسات المجانية قم بتسجيل الدخول أوقم بالدخول علي وسائل التواصل الاجتماعي وخصوصا التليجرام نوضح الوصف المختصر والطويل للدورات لكي تعرف الدروس التي سوف تتعلمها بسهولة ويسر :
وصف تقدم دورة تحليلات الموارد البشرية والتحليلات التنبؤية للموارد البشرية 2.0 استكشافًا شاملاً للتقنيات التحليلية المتقدمة المصممة خصيصًا لمحترفي الموارد البشرية. تتعمق هذه الدورة في المبادئ الأساسية لتحليلات الأفراد، مع التركيز على اتخاذ القرارات القائمة على البيانات، ومقاييس الأداء، والاعتبارات الأخلاقية. سيكتسب المشاركون خبرة عملية في جمع البيانات وإدارتها وتحليلها باستخدام أدوات ومنهجيات متطورة. من خلال التمارين العملية ودراسات الحالة، سيعزز المتعلمون قدرتهم على تطبيق التحليلات لتحسين عمليات الموارد البشرية وإدارة المواهب والأداء التنظيمي. بالإضافة إلى مهارات التحليلات الأساسية، توفر الدورة فهمًا متعمقًا للتحليلات التنبؤية للموارد البشرية. سيتعلم المشاركون كيفية استخدام خوارزميات التعلم الآلي والنمذجة التنبؤية للتنبؤ باحتياجات القوى العاملة، والتنبؤ بأداء الموظفين، وإدارة استراتيجيات الاحتفاظ. وتغطي الدورة أيضًا دمج التحليلات في ممارسات الموارد البشرية، وصنع القرار الاستراتيجي، وأحدث الاتجاهات في التكنولوجيا. بحلول نهاية الدورة، سيتم تجهيز المتعلمين لقيادة استراتيجيات الموارد البشرية المبنية على البيانات والمساهمة في وظيفة موارد بشرية أكثر فعالية ومرونة. في هذه الدورة التدريبية الرئيسية، أود تدريس 7 موضوعات رئيسية: الوحدة 1: مقدمة لأفراد الموارد البشرية التحليلات الوحدة 2: جمع البيانات وإدارتها الوحدة 3: المقاييس الرئيسية ومؤشرات الأداء الوحدة 4: أدوات وتقنيات التحليلات المتقدمة الوحدة 5: تطبيق التحليلات التنبؤية في إدارة الموارد البشرية الوحدة 6: التعلم الآلي في تخطيط القوى العاملة الوحدة 7: تمارين عملية في تحليلات الأفراد سيتم تحديث المزيد من المواضيع قريبًا! سجل الآن و تعلم اليوم! (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); احصل على قسيمة إذا لم يتم فتح الكوبون، قم بتعطيل Adblock، أو جرب متصفحًا آخر.ما هي المتطلبات الأساسية لدخول الدورة والتسجيل فيها على موقعنا؟ رحلة التعلم:
(احصل على الدورة للدخول إلى الموقع والتسجيل)
يجب أن يكون لديك بريد إلكتروني (حساب بريد) تتذكره لنفسك وأيضًا يجب أن تتذكر كلمة مرور البريد الإلكتروني الذي ستسجل به ، وإذا لم يكن لديك حساب بريد إلكتروني ، فمن الأفضل إنشاء حساب (Gmail)
0 تعليقات
تسجيل دخول