منذ 3 أيام
أهلا بك عزيزي المتابع لموقع (journey for learn) نقدم دورات بكوبونات متاحة لاول 1000 تسجيل مجاني فقط وكوبونات اخري لفترة محدودة فاذا كنت تريد ان تحصل علي كل الكورسات علي موقعنا وان تكون اول المسجلين في الكورسات المجانية قم بتسجيل الدخول أوقم بالدخول علي وسائل التواصل الاجتماعي وخصوصا التليجرام نوضح الوصف المختصر والطويل للدورات لكي تعرف الدروس التي سوف تتعلمها بسهولة ويسر :
وصف يقدم هذا المقرر استكشافًا شاملاً للتعقيدات التي تنطوي عليها إدارة الموارد البشرية على نطاق عالمي، وتزويد الطلاب بالمعرفة والمهارات اللازمة لمواءمة ممارسات الموارد البشرية مع أهداف الأعمال الدولية. تم تصميم الدورة مع التركيز على الأطر النظرية، كما أنها بمثابة إعداد أساسي لشهادة المحترف العالمي في الموارد البشرية (GPHR)، المقدمة من خلال معهد شهادات الموارد البشرية (HRCI). طوال البرنامج، سيكتسب الطلاب فهمًا عميقًا للمجالات الأساسية التي تم اختبارها في اختبار GPHR، مما يضمن أنهم مستعدون جيدًا لإثبات خبرتهم في إدارة الموارد البشرية العالمية. تقدم الدورة للطلاب الدور الاستراتيجي للموارد البشرية في المنظمات متعددة الجنسيات، مع التركيز على تخطيط القوى العاملة، والتوظيف العالمي، وأطر إدارة المواهب. سوف يستكشف الطلاب كيف تشكل العوامل الخارجية - مثل الاختلافات السياسية والاقتصادية والثقافية - استراتيجيات الموارد البشرية ويتعلمون كيف يمكن لأدوات مثل تحليل PESTLE أن تساعد في هيكلة عملية صنع القرار. من خلال هذه الأفكار النظرية، سوف يفهم الطلاب كيفية توافق مبادرات الموارد البشرية مع أهداف العمل لدفع العمليات العالمية المستدامة. ومجال التركيز الرئيسي هو إدارة التنقل العالمي، بما في ذلك مهام المغتربين، وعمليات النقل الدولية، والعودة إلى الوطن. سيقوم الطلاب بدراسة أفضل الممارسات لاختيار المرشحين، وتخطيط المهام، ودعم المغتربين من خلال التحولات الثقافية. تغطي الوحدات أيضًا تعويضات المغتربين، واعتبارات نقل الأسرة، واستراتيجيات العودة إلى الوطن - وهي مجالات مهمة لأولئك الذين يستعدون لامتحان GPHR. وتتعمق الدورة أيضًا في تحديات التواصل بين الثقافات وإدارة التنوع. سوف يتفاعل الطلاب مع النظريات الرئيسية، مثل الأبعاد الثقافية لهوفستيد وترومبينارس، مع تطوير رؤى لتعزيز الإدماج والمشاركة داخل الفرق متعددة الجنسيات. إن فهم هذه الأطر الثقافية سيساعد الطلاب على الاستعداد للسيناريوهات العالمية التي تتناولها شهادة GPHR. يعد الامتثال وإدارة المخاطر في الموارد البشرية الدولية عنصرًا حيويًا آخر في الدورة. سوف يكتسب الطلاب فهمًا قويًا لقوانين العمل العالمية، وسياسات مكافحة التمييز، واللائحة العامة لحماية البيانات، والأطر التنظيمية الأخرى، مما يضمن أنهم مجهزون لتحديد المخاطر وتخفيفها مع الحفاظ على الامتثال عبر الحدود. ترتبط هذه المجالات بشكل خاص بالمعرفة التنظيمية التي تم تقييمها في اختبار GPHR. ويغطي البرنامج أيضًا استراتيجيات التعويضات والمزايا العالمية، مما يساعد الطلاب على فهم كيفية هيكلة المنظمات للأجور، وإدارة تحديات الرواتب، وضمان التعويض التنافسي والعادل عبر الأسواق المتنوعة. تتوافق موضوعات مثل المعاهدات الضريبية الدولية، وبدلات المغتربين، والأجور التكميلية بشكل أكبر مع مجالات المعرفة المطلوبة للحصول على شهادة GPHR. سوف يستكشف الطلاب دور المسؤولية الاجتماعية للشركات (CSR) والممارسات الأخلاقية للموارد البشرية، ويتعلمون كيف يمكن لهذه المبادرات تعزيز مشاركة الموظفين ومواءمتها مع معايير العمل العالمية. توفر هذه المناقشات رؤى مهمة حول كيفية دعم الموارد البشرية لممارسات الأعمال المستدامة ومساعدة المنظمات في الحفاظ على النزاهة الأخلاقية على نطاق دولي. وبنهاية الدورة، سيكون لدى الطلاب فهم شامل للأطر النظرية التي تشكل إدارة الموارد البشرية العالمية وسيكون لديهم فهم جيد على استعداد للجلوس لامتحان شهادة GPHR. مع التركيز على مجالات المعرفة الأساسية لأدوار الموارد البشرية العالمية، تزود هذه الدورة الطلاب بالرؤى اللازمة للنجاح في عمليات الموارد البشرية الدولية والتقدم في حياتهم المهنية من خلال شهادة معترف بها عالميًا. (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); احصل على قسيمة إذا لم يتم فتح الكوبون، قم بتعطيل Adblock، أو جرب متصفحًا آخر.ما هي المتطلبات الأساسية لدخول الدورة والتسجيل فيها على موقعنا؟ رحلة التعلم:
(احصل على الدورة للدخول إلى الموقع والتسجيل)
يجب أن يكون لديك بريد إلكتروني (حساب بريد) تتذكره لنفسك وأيضًا يجب أن تتذكر كلمة مرور البريد الإلكتروني الذي ستسجل به ، وإذا لم يكن لديك حساب بريد إلكتروني ، فمن الأفضل إنشاء حساب (Gmail)
0 تعليقات
تسجيل دخول