[100% Off] Global Career Development, Job Search, Interviewing Skills Free Course Coupon

أهلا بك عزيزي المتابع لموقع (journey for learn) نقدم دورات بكوبونات متاحة لاول 1000 تسجيل مجاني فقط وكوبونات اخري لفترة محدودة فاذا كنت تريد ان تحصل علي كل الكورسات علي موقعنا وان تكون اول المسجلين في الكورسات المجانية قم بتسجيل الدخول أوقم بالدخول علي وسائل التواصل الاجتماعي وخصوصا التليجرام نوضح الوصف المختصر والطويل للدورات لكي تعرف الدروس التي سوف تتعلمها بسهولة ويسر :

وصف مرحبًا بكم في الدورة: التطوير الوظيفي العالمي، والبحث عن عمل، وإجراء المقابلات، ومهارات كتابة السيرة الذاتية والسيرة الذاتية من معهد MTF
الدورة المقدمة من معهد MTF للإدارة والتكنولوجيا والماليةMTF هو المعهد العالمي للتعليم والبحث الذي يقع مقره الرئيسي في لشبونة، البرتغال، تركز على التعليم العالي والمهني المختلط (داخل الحرم الجامعي وعبر الإنترنت) في مجالات: الأعمال والإدارة، والعلوم والتكنولوجيا، والخدمات المصرفية والمالية. يركز مركز MTF للبحث والتطوير على الأنشطة البحثية في المجالات: الذكاء الاصطناعي، التعلم الآلي، علوم البيانات، البيانات الضخمة، WEB3، Blockchain، العملة المشفرة والأصول الرقمية، Metaverses، التحول الرقمي، Fintech، التجارة الإلكترونية، إنترنت الأشياء. MTF هي الشريك الرسمي لكل من: IBM، Intel، Microsoft، عضو غرفة التجارة والصناعة البرتغالية، ومقيمة في حاضنة "The Fintech House of Portugal". MTF متواجدة في 205 دولة وقد تم اختيارها من قبل أكثر من 250.000 شخص. الطلاب.
مؤلف الدورة: إيجور دميترييفخبير الأعمال الرقمية والتحولالتعليم: • ماجستير إدارة الأعمال، جامعة بوسطن، الولايات المتحدة الأمريكية • ماجستير العلوم في الإدارة الهندسية (الفنية)، جامعة ولاية نيويورك في بوفالو، الولايات المتحدة الأمريكية • ماجستير العلوم في المعلوماتية والاقتصاد، جامعة سانت بطرسبرغ الحكومية للتمويل والاقتصاد • الحزام الأسود في Six Sigma
الخبرة: • خبير في الخدمات المصرفية (> 15 عامًا)، والتكنولوجيا المالية والرقمية (> 12 عامًا). مدير ذو خبرة (> 10 سنوات) يتمتع بسجل ناجح في ريادة الأعمال الشخصية والشركات. أكثر من 10 سنوات في مجموعات مصرفية عالمية مثل Societe Generale وRaiffeisenbank. • خبرة في الأدوار: الرئيس التنفيذي، رئيس الأعمال، المدير الرقمي والتسويق ، رئيس التحول الرقمي والقنوات، رئيس المنتجات والتسويق.
يعد التعرف على التطوير الوظيفي العالمي، والبحث عن الوظائف، ومهارات إجراء المقابلات أمرًا بالغ الأهمية للخبراء والمديرين والمهنيين الشباب على حد سواء، لأنه يوفر أساسًا للبناء والتقدم حياتهم المهنية في القوى العاملة العالمية الديناميكية والمترابطة اليوم. فيما يلي عدة أسباب تجعل هذه المعرفة ضرورية:

التنقل بين الفرص العالمية:

• في المشهد المهني الحديث، غالبًا ما تتجاوز الفرص الوظيفية الحدود الوطنية. إن فهم التطوير الوظيفي العالمي يمكّن الأفراد من استكشاف الفرص في جميع أنحاء العالم والاستفادة منها، والاستفادة من مجموعة واسعة من الصناعات والأسواق.

التكيف مع بيئات العمل المتنوعة:

• تتميز أماكن العمل العالمية بالتنوع من حيث الثقافات واللغات وممارسات العمل. إن تعلم التطوير الوظيفي العالمي يزود المهنيين بالمهارات اللازمة للتكيف مع بيئات متنوعة، وتعزيز التواصل والتعاون الفعال مع الزملاء والعملاء من خلفيات ثقافية مختلفة.

تعزيز فعالية البحث عن وظيفة:

• إن البحث الفعال عن وظيفة هو مهارة في حد ذاته. يحتاج المحترفون إلى معرفة كيفية تحديد الفرص المناسبة، وتخصيص سيرتهم الذاتية لأدوار مختلفة، والاستفادة من المنصات عبر الإنترنت واستراتيجيات التواصل. يؤدي تطوير هذه المهارات إلى زيادة احتمالية العثور على الوظيفة المناسبة.

الميزة التنافسية في سوق العمل:

• في سوق العمل التنافسي، يجب أن تتمتع بوظيفة قوية فهم استراتيجيات التطوير الوظيفي يميز الأفراد عن بعضهم البعض. فهو يسمح لهم بعرض مهاراتهم وخبراتهم ومساهماتهم المحتملة بشكل فعال، مما يجعلهم أكثر جاذبية لأصحاب العمل.

إتقان مهارات إجراء المقابلات:

• تعد المقابلات بالغة الأهمية مراحل عملية التقديم للوظيفة. إن تعلم مهارات إجراء المقابلات الفعالة يساعد المهنيين على التعبير بثقة عن مؤهلاتهم، وإظهار مدى ملاءمتهم لمنصب ما، والتعامل مع الأسئلة الصعبة. تعمل هذه الكفاءة على تحسين فرصهم في الحصول على عروض العمل بشكل كبير.

النمو والتقدم المهني:

• بالنسبة لكل من الخبراء والمديرين، يعد التعلم المستمر ضروريًا للنمو المهني . يضمن البقاء على اطلاع بالاتجاهات المهنية العالمية وتطورات الصناعة والتقدم في مجال عملهم أن يظل المهنيون قادرين على المنافسة ويمكنهم اغتنام فرص القيادة عند ظهورها.

بناء الشبكات والعلاقات:< ul>

غالبًا ما تعتمد المهن الناجحة على شبكات علاقات قوية. يتضمن التعرف على التطوير الوظيفي العالمي صقل مهارات التواصل، والتي لا تقدر بثمن لإنشاء اتصالات مهنية هادفة، والحصول على الإرشاد، والبقاء على اطلاع باتجاهات الصناعة.

التخطيط الوظيفي الاستراتيجي:

• إن فهم تعقيدات التطوير الوظيفي العالمي يسمح للمحترفين بالمشاركة في التخطيط المهني الاستراتيجي. يتضمن ذلك تحديد أهداف طويلة المدى، وتحديد المهارات والخبرات الضرورية، واتخاذ قرارات مستنيرة بشأن التعليم والتدريب لتحقيق تلك الأهداف.

المرونة والقدرة على التكيف:

إن سوق العمل العالمي ديناميكي، ويمكن للصناعات أن تتطور بسرعة. إن المهنيين الذين يفهمون مبادئ التطوير الوظيفي هم مجهزون بشكل أفضل للتكيف مع الظروف المتغيرة، واغتنام الفرص الناشئة، والتنقل عبر التحولات المهنية بنجاح.

التعرف على التطوير الوظيفي العالمي، وتقنيات البحث عن وظيفة، و تعد مهارات إجراء المقابلات الفعالة مفيدة للأفراد في مراحل مختلفة من حياتهم المهنية. فهو لا يفتح الأبواب أمام فرص متنوعة فحسب، بل يزود المهنيين أيضًا بالأدوات اللازمة لإدارة حياتهم المهنية وتشكيلها بشكل استباقي في مشهد عالمي دائم التغير. (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); احصل على قسيمة إذا لم يتم فتح القسيمة، قم بتعطيل Adblock، أو جرب متصفحًا آخر.

ما هي المتطلبات الأساسية لدخول الدورة والتسجيل فيها على موقعنا؟ رحلة التعلم:

(احصل على الدورة للدخول إلى الموقع والتسجيل)

يجب أن يكون لديك بريد إلكتروني (حساب بريد) تتذكره لنفسك وأيضًا يجب أن تتذكر كلمة مرور البريد الإلكتروني الذي ستسجل به ، وإذا لم يكن لديك حساب بريد إلكتروني ، فمن الأفضل إنشاء حساب (Gmail)