منذ 3 أشهر
أهلا بك عزيزي المتابع لموقع (journey for learn) نقدم دورات بكوبونات متاحة لاول 1000 تسجيل مجاني فقط وكوبونات اخري لفترة محدودة فاذا كنت تريد ان تحصل علي كل الكورسات علي موقعنا وان تكون اول المسجلين في الكورسات المجانية قم بتسجيل الدخول أوقم بالدخول علي وسائل التواصل الاجتماعي وخصوصا التليجرام نوضح الوصف المختصر والطويل للدورات لكي تعرف الدروس التي سوف تتعلمها بسهولة ويسر :
وصف أعتقد أن إحدى القضايا الرئيسية التي تواجهنا كمحترفين وشركات ومنظمات ومجتمعات وأفراد هي الافتقار إلى القيادة والقيادة الجيدة والإيجابية. أقول دائمًا إن القيادة يمكن أن تكون بسيطة، وليست سهلة، ولكنها بسيطة وغير معقدة. تعاني العديد من المنظمات والشركات والمجتمعات والفرق من الافتقار إلى القيادة الجيدة، وبالتالي تقديم خدمات وتفاعلات سيئة أو دون المستوى مع عملائها وزملائها ودائنيها ومدينيها. قررت أن أعرض ما يجب أن يكون عليه القائد الجيد من أجل التأثير. التأثير الذي يؤثر بشكل إيجابي على الأشخاص والمنظمات التي يتعاملون معها. يتناول هذا المقرر الدراسي بعض المجالات للمساعدة في تسليط بعض الضوء على صفات القيادة الجيدة بالإضافة إلى بعض أساليب القيادة. نحن نستكشف: - من هو القائد؟ - ما هو دور القائد؟ - أمثلة على أنواع مختلفة من القادة بما في ذلك:نحن جميعًا قادة ويجب أن نسعى جاهدين لنصبح قادة بطريقتنا الخاصة، وأساليبنا، ومجالات خبرتنا، ومجالات اهتمامنا، في المجموعات المهنية، وفي حل المشكلات، وفي فهم القضايا، تشخيص المشكلات ووضع الحلول وتنفيذ الحلول وتكرارها. في بعض الأحيان، التجارب والأحداث والمواقف في العمل، في مجتمعاتنا، في أعمالنا تجعلنا نشعر أنه ليس لدينا ما نقدمه كقادة. أسعى جاهداً لتسليط الضوء على أهمية السمات القيادية وآمل أن تتمكن من رؤية بعض هذه السمات في نفسك والبناء عليها إلى أقصى إمكاناتها.
(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); احصل على قسيمة إذا لم يتم فتح الكوبون، قم بتعطيل Adblock، أو جرب متصفحًا آخر.
ما هي المتطلبات الأساسية لدخول الدورة والتسجيل فيها على موقعنا؟ رحلة التعلم:
(احصل على الدورة للدخول إلى الموقع والتسجيل)
يجب أن يكون لديك بريد إلكتروني (حساب بريد) تتذكره لنفسك وأيضًا يجب أن تتذكر كلمة مرور البريد الإلكتروني الذي ستسجل به ، وإذا لم يكن لديك حساب بريد إلكتروني ، فمن الأفضل إنشاء حساب (Gmail)
0 تعليقات
تسجيل دخول