منذ أسبوع
أهلا بك عزيزي المتابع لموقع (journey for learn) نقدم دورات بكوبونات متاحة لاول 1000 تسجيل مجاني فقط وكوبونات اخري لفترة محدودة فاذا كنت تريد ان تحصل علي كل الكورسات علي موقعنا وان تكون اول المسجلين في الكورسات المجانية قم بتسجيل الدخول أوقم بالدخول علي وسائل التواصل الاجتماعي وخصوصا التليجرام نوضح الوصف المختصر والطويل للدورات لكي تعرف الدروس التي سوف تتعلمها بسهولة ويسر :
وصف هل تريد أن تتعلم أسس إدارة أداء التنوع والشمول؟ هل تريد أن تفهم كيفية تصميم مقاييس الأداء الشاملة الرئيسية؟ هل سيكون من المفيد لك معرفة كيفية القضاء على التحيز اللاواعي في الفرق الشاملة؟ ماذا عن فهم أهمية الكفاءة الثقافية ومعالجة التقاطعات في إدارة الأداء؟ إذا أجبت بنعم على أي من هذه الأسئلة، فهذه الدورة مخصصة لك فقط! نظرًا لأن الشركات تتبنى قوى عاملة متنوعة، أصبحت إدارة الأداء أمرًا بالغ الأهمية لزيادة إمكانات الفريق إلى الحد الأقصى. يتضمن التنوع توظيف أفراد من خلفيات مختلفة لتلبية احتياجات السوق العالمية، بينما تركز الشمولية على تعزيز التماسك داخل هذه الفرق. وجدت دراسة استقصائية وجود صلة قوية بين مشاركة الموظفين وسياسات DE&I، حيث أن 82% من الشركات ذات المشاركة العالية لديها تعريفات واضحة للDE&I. وهذا يسلط الضوء على الحاجة إلى اتباع نهج من أعلى إلى أسفل يخلق بيئة إيجابية لمختلف الأفراد. علاوة على ذلك، تعاني العديد من المؤسسات من صعوبة إدارة فرق متنوعة، مما يؤكد حاجة القادة إلى فهم التعقيدات التي ينطوي عليها الأمر - وهو مجال رئيسي ستتناوله هذه الدورة. ومن خلال سلسلة من المحاضرات القصيرة المبنية على الفيديو، ستكتسب المهارات الأساسية لتعزيز مكان العمل. الذي يزدهر على التنوع والشمول. خلال البرنامج، سوف نتعلم كيفية تصميم مقاييس أداء شاملة، حيث ستكتسب مهارات حاسمة لتعزيز مكان عمل يتفوق في التنوع والشمول. سوف تتعلم كيفية تصميم مقاييس الأداء الشاملة التي تتماشى مع الأهداف التنظيمية، وضمان معايير التقييم العادلة والمنصفة. سنرشدك أيضًا إلى إزالة التحيز اللاواعي من تقييمات الأداء بحيث يتم تقييم جميع أعضاء الفريق بشكل عادل. سنقوم بتطوير استراتيجيات شاملة للتعليقات والتدريب مصممة خصيصًا لتلبية احتياجات الأفراد المتنوعين، ودعم نموهم بشكل فعال. بالإضافة إلى ذلك، سنقوم بتعزيز وعيك بإدارة أداء الفريق بشكل عادل ومنصف، وبناء الكفاءة الثقافية للتنقل بشكل أفضل وإدارة القوى العاملة المتنوعة. وأخيرًا، ستكتسب فهمًا شاملاً للتقاطعية وأهميتها في إدارة الأداء، مما يجهزك لإنشاء بيئة شاملة وعالية الأداء. وبنهاية هذه الدورة، ستفهم مقاييس الأداء للفرق الشاملة وستعرف كيفية القضاء على التحيز في مكان العمل، وتطوير أنظمة ردود الفعل الشاملة للفرق المتنوعة، وبناء الكفاءة الثقافية لدى المديرين ومعالجة التقاطع في إدارة الأداء. إذًا، هل أنت مستعد لإضفاء لمسة جديدة على استراتيجيات إدارة الأداء لديك؟ سجل الآن لمعرفة المزيد! (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); احصل على قسيمة إذا لم يتم فتح الكوبون، قم بتعطيل Adblock، أو جرب متصفحًا آخر.ما هي المتطلبات الأساسية لدخول الدورة والتسجيل فيها على موقعنا؟ رحلة التعلم:
(احصل على الدورة للدخول إلى الموقع والتسجيل)
يجب أن يكون لديك بريد إلكتروني (حساب بريد) تتذكره لنفسك وأيضًا يجب أن تتذكر كلمة مرور البريد الإلكتروني الذي ستسجل به ، وإذا لم يكن لديك حساب بريد إلكتروني ، فمن الأفضل إنشاء حساب (Gmail)
0 تعليقات
تسجيل دخول